ОБЕСПЕЧЕНИЕ ИСПОЛНЕНИЯ ОБЯЗАННОСТИ УВЕДОМЛЕНИЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

В соответствии со ст. 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ   «О противодействии коррупции» на всех государственных и муниципальных служащих возложена обязанность уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений.

Невыполнение государственным или муниципальным служащим этой должностной (служебной) обязанности является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной или муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Порядок уведомления о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений, проверки этих фактов и содержание уведомления, согласно ч. 5 ст. 9 Федерального закона № 273-ФЗ должны быть регламентированы соответствующим актом государственного и муниципального органа. В таких актах должны быть определены сроки подачи уведомления, формы проведения проверки (объяснения, запросы), сроки проведения проверки, основания продления сроков.

По поступившему уведомлению кадровой службой (должностным лицом) проводится служебная проверка, в ходе которой устанавливаются признаки коррупционного правонарушения, уточняются фактические обстоятельства склонения и круг лиц, принимающих участие в склонении государственного или муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения, что должно найти отражение в материалах служебной проверки. В ходе проверки подробные объяснения могут быть запрошены у лица, сообщившего о склонении его к коррупционному правонарушению, а также лица, в отношении которого было подготовлено соответствующее уведомление, и иных лиц, которым могут быть известны исследуемые в ходе проверки обстоятельства.

По результатам служебной проверки должны быть определены и приняты меры профилактического характера, направленные на предупреждение коррупционного правонарушения, воспрепятствование вмешательству в деятельность государственного или муниципального органа, недопущение совершения государственным или муниципальным служащим противоправного деяния.

При наличии достаточных данных о совершенном или готовящемся преступлении соответствующее заявление с материалами служебной проверки в порядке, определенном уголовно-процессуальным законодательством, должно быть направлено в органы, уполномоченные для его рассмотрения и принятия процессуального решения.

В случае наличия в выявленном нарушении закона признаков административного правонарушения информация направляется в органы административной юрисдикции, а в случае дисциплинарного проступка применяется дисциплинарное взыскание.