ПРИ НЕВЫПЛАТЕ ЗАРПЛАТЫ, ОБРАЩАЙТЕСЬ В ПРОКУРАТУРУ

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст.ст. 84.1, 140 ТК РФ).

В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой денежной компенсации. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

За нарушения в данной сфере предусмотрена административная и уголовная ответственность.

В сфере оплаты труда за 9 месяцев 2019 года прокуратурой района выявлено 98 нарушений, по которым принесено 15 протестов на незаконные локальные акты работодателя; внесено 5 представлений об устранении нарушений;  направлено в суд 15 заявлений о взыскании задолженности по зарплате, которые были рассмотрены и удовлетворены (задолженность погашена); привлечено к административной ответственности 7 виновных должностных лиц; возбуждено 1 уголовное дело по материалам прокуратуры района по факту невыплаты зарплаты.

При наличии в действиях работодателя указанных нарушений, работникам необходимо обратиться в прокуратуру района, где по их заявлению будет проведена проверка, по результатам которой приняты меры прокурорского реагирования, включая взыскание зарплаты в судебном порядке.