ПРОСТУПОК ИЛИ ПРАВОНАРУШЕНИЕ ПО ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ

С 8 декабря 2017 г. слово «проступок», которое использовалось в статьях 242 и 243 Трудового кодекса Российской Федерации Федеральным законом от 27.11.2017 № 359-ФЗ заменено словом «административное правонарушение».

Необходимость указанных изменений обусловлена тем, что Трудовым кодексом Российской Федерации предусматривалась  полная материальная ответственность работника за ущерб, причиненный в результате  административного проступка, тогда как Кодекс РФ об административных правонарушениях  данного понятия не содержит. 

Теперь, полная материальная ответственность работника предусмотрена за ущерб, причиненный не в результате административного проступка, а в результате совершенного им административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом.